1. องค์กรมีการประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนองค์กรให้เป็นองค์กรคุณธรรม
1. ประกาศเจตนารมณ์กองการเจ้าหน้าที่ เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ปี2569
2. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการต่อต้านการทุจริตและไม่รับของขวัญทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ No Gift Policy
3. ประกาศเจตนารมณ์กองการเจ้าหน้าที่ ป้องกันการล่วงละเมิดทางเพศฯ
4. ข่าวประชาสัมพันธุ์การประกาศเจตนารมณ์ กองการเจ้าหน้าที่ (ผู้บริหารและบุคลากรเข้าร่วมร้อยละ100)
2. องค์กรมีการการกำหนดเป้าหมาย จาก “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ”
1. รายงานการประชุม (การกำหนดเป้าหมายฯ)
3. องค์กรมีการจัดทำแผนดำเนินการตามเป้าหมายที่กำหนด
1. คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนชมรมจริยธรรม ศูนย์อนามัยที่ 12 ยะลา
2. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม กองการเจ้าหน้าที่ กรมอนามัย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
4. องค์กรมีผลสำเร็ขของการดำเนินงานตามแผนฯ
1. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนฯ 6 เดือน (ร้อยละ 70 ขึ้นไป)
2. ผลสำเร็จของการดำเนินงานตามแผน 6 เดือน (ร้อยละ 70 ขึ้นไป)
5. องค์กรมีการติดตาม ประเมินผล ถอดบทเรียน
1. รายงานคะแนนผลการประเมินกิจกรรมตามแผนฯ
2. รายงานการวิเคราห์ผลการดำเนินกิจกรรมตามแผ่น
3. หลักฐานแสดงการถอดบทเรียนจากผลสำเร็จของการดำเนินงาน
6. องค์กรมีการยกย่องเชิดชู ส่งเสริมบุคลากรและหน่วยงานต้นแบบ
1.
2.
7. องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินการตามแผนฯ
1. รายงานผลการดำเนินงานตามแผน (ร้อยละ 90 ขึ้นไป)
2. ผลสำเร็จของการดำเนินงานตามแผน (ร้อยละ 90 ขึ้นไป)
3. สรุปผลการประเมินพฤติกรรมของบุคลากรก่อนและหลังการดำเนินงานตามแผนฯ
4. ภาพหลักฐานแสดงสภาพแวดล้อม หรือบรรยากาศที่สนับสนุนการขับเคลื่อนหน่วยงานคุณธรรมและองค์กร
แห่งความสุขที่มีคุณภาพ
8. องค์กรมีการรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จของการดำเนินงาน
1. เอกสารแสดงองค์ความรู้ ที่แสดงผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนฯ
2. จัดทำสื่อในรูปแบบต่างๆไม่น้อยกว่า 2 รูปแบบ
9. มีการเผยแพร่เอกสารองค์ความรู้ หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่นได้
1. หลักฐานแสดงถึงการเผยแพร่องค์ความรู้ของหน่วยงานผ่านช่องทางช่องทางการเผยแพร่เอกสารองค์ความรู้ไม่น้อยกว่า 3 ช่องทาง
10. ผลสำเร็จของการดำเนินงาน Output+Outcome (ผลการดำเนินงานย้อนหลัง 3 ปี) โดยจัดทำเป็นรายงานสรุปไม่เกิน 3 หน้ากระดาษ